По данным крупнейшего российского рекрутингового сервиса HeadHunter, в марте 2023 года самые высокие зарплатные предложения поступали соискателям в девяти ключевых сферах. Средняя предлагаемая зарплата в этот период составила 60 тысяч рублей, однако в ряде вакансий она превышала 260 тысяч рублей, что более чем в четыре раза выше среднего показателя.

Строительная отрасль лидирует по высокооплачиваемым вакансиям

Наибольшее число вакансий с зарплатой от 260 тысяч рублей было опубликовано строительными компаниями – каждая пятая (20%) вакансия этого ценового диапазона принадлежала данной отрасли. На втором месте оказались ИТ-компании и фирмы, предоставляющие услуги другим бизнесам, их доля составила 10% от общего объема высокооплачиваемых вакансий.

Вакансии в других отраслях с высокими зарплатными предложениями

В топ-9 сфер с наиболее высокими зарплатными предложениями в марте 2023 года также вошли розничная торговля, перевозки, логистика, складское хозяйство, автомобильный бизнес, производство товаров народного потребления и финансовый сектор. В каждой из этих отраслей было опубликовано более тысячи вакансий с зарплатой от 260 тысяч рублей.

Самые высокооплачиваемые вакансии

Среди топовых предложений с максимальной зарплатой в марте значились:

• Старший инженер по операциям в области кибербезопасности (€6 тыс. или 603 тыс. руб. по текущему курсу, с релокацией в Вену)
• Менеджер по развитию бизнеса инвестиционных продуктов (от 400 тыс. руб. до вычета налогов)
• Другие вакансии в ИТ-сфере с окладом от 500 до 700 тыс. рублей

Региональное распределение высокооплачиваемых вакансий

Наибольшее число вакансий с зарплатой от 260 тысяч рублей было открыто работодателями из Москвы (40% от общего количества). Санкт-Петербург занял второе место с долей 8%. Также 1,5 тысячи высокооплачиваемых вакансий были опубликованы в Краснодарском крае и Свердловской области.

Дополнительные факты о зарплатных предложениях

• Почти треть (30%) всех высокооплачиваемых вакансий относилась к сфере продаж (менеджеры по продажам, руководители отделов продаж). Однако реальные выплаты часто зависят от выполнения плана продаж.
• В 68% вакансий зарплата была близка или равна медианному значению в 60 тыс. рублей.
• В 24% вакансий предлагалась зарплата, вдвое превышающая среднюю по рынку (120 тыс. руб.).
• Зарплата от 195 тыс. руб. и выше предлагалась в каждой десятой вакансии.
• В 17% вакансий зарплата работодателем не указывалась.
• В марте на hh.ru было опубликовано 1,2 млн новых вакансий.

Анализ высоких зарплатных предложений в России

Согласно дополнительным данным, опубликованным порталом Superjob, наблюдается тенденция роста высокооплачиваемых вакансий с зарплатой свыше 150 тысяч рублей. В первом квартале 2023 года их доля составила 8,3% от общего объема вакансий, что на 2,2% больше по сравнению с аналогичным периодом 2022 года.

Самыми высокооплачиваемыми сферами с начала года также стали ИТ, строительство, автомобильный бизнес и недвижимость. В IT-отрасли рост вакансий с окладами свыше 150 тысяч рублей составил 54% по сравнению с первым кварталом 2022 года.

Высокий спрос на специалистов указанных профессий обусловлен как нехваткой квалифицированных кадров, так и текущими экономическими условиями. Компании вынуждены повышать зарплатные предложения, чтобы привлечь и удержать ценные кадры.

Вместе с тем, по данным экспертов рынка труда, в подавляющем большинстве случаев реальные выплаты после налогообложения оказываются существенно ниже заявленных в вакансиях цифр. Окончательный размер вознаграждения зависит от квалификации сотрудника, результатов его работы и финансового положения компании-работодателя.

Эксперты также отмечают растущую популярность гибких форм занятости, к которым относятся фриланс, удаленная работа, временные контракты и проектная деятельность. В таких условиях уровень оплаты труда может значительно варьироваться.